Российские компании осенью 2022 года стали приглашать на собеседования соискателей в возрасте 14-18 лет на 26% чаще, чем год назад. Только за октябрь работодатели разослали 360 000 положительных отзыв на резюме подростков. Это на 30% больше, чем в 2021 году, говорится в исследовании рекрутингового ресурса HeadHunter, проведенном для Forbes. Причина понятна без лишних пояснений.