Старикам здесь место?
Понравилось? Проголосуй!

Любопытные тренды отмечают специалисты на рынке труда России. В связи с тем, что молодые сотрудники стали рискованным активом в связи с мобилизационными мероприятиями, сейчас работодатели стали активнее брать на работу тех, от кого раньше предпочитали избавляться – специалистов в возрасте 50+. Как отметили респонденты опроса, проведенного сервисом HeadHunter, сейчас работодателям гораздо выгоднее взять на работу специалиста в зрелом возрасте, даже, если он обладал до этого непрофильными компетенциями – их переобучение не займет много времени и не потребует значительных средств.

Дата: 08.11.2022
Поделиться:
Меню